自產(chǎn)改工作啟動以來，區(qū)總工會挺膺擔(dān)當(dāng)、主動作為，以打造一流產(chǎn)業(yè)工人隊伍為目標(biāo)，主動將產(chǎn)改融入發(fā)展大局，取得不凡成績，構(gòu)建了覆蓋各個層級、各大產(chǎn)業(yè)園區(qū)、各種所有制企業(yè)的產(chǎn)改試點(diǎn)體系，試點(diǎn)企業(yè)累計221家，試點(diǎn)特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)2個，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人在中國式現(xiàn)代化武進(jìn)實踐中發(fā)揮主力軍作用。

　　隨著改革的縱深推進(jìn)，武進(jìn)產(chǎn)改的成效日益凸顯，“先行”的實踐探索逐漸綻放出“先成”的鮮艷花朵。

　　激活“紅色引擎”。為全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入開展“中國夢·勞動美”系列宣傳活動，舉辦“勞模工匠進(jìn)校園 思政教師進(jìn)企業(yè)”“經(jīng)典誦讀進(jìn)企業(yè)”活動共計50余場，用黨的創(chuàng)新理論凝聚職工、用勞模工匠典型鼓舞職工，讓“聽黨話、感黨恩、跟黨走”成為廣大產(chǎn)業(yè)工人的自覺行動，鞏固團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

　　鍛造“硬核實力”。打好技能培訓(xùn)“組合拳”，積極推行高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)貫通機(jī)制，2024年舉辦各類培訓(xùn)班138期，開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)7680人次。堅持“以賽促培、以賽促訓(xùn)”，樹立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)“風(fēng)向標(biāo)”，2024年舉辦“技行武進(jìn)”系列職業(yè)技能大賽，組織開展充電樁電路技術(shù)工、光伏組件安裝工、新能源汽車維修工、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員職業(yè)技能競賽13場，涉及新能源技術(shù)、數(shù)字技能、智能制造和鄉(xiāng)村振興等13個工種，吸引548人參賽。首推“技能集市”，展出象牙淺刻、留青竹刻、無人機(jī)、3D打印等22個體驗項目，充分展示新職業(yè)新工種技能魅力。

　　強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任 勇當(dāng)產(chǎn)改“排頭兵”

　　推動產(chǎn)改各項政策舉措落地落實，發(fā)揮企業(yè)的主體作用是關(guān)鍵所在。武進(jìn)各類企業(yè)首創(chuàng)先試，善作善成，呈現(xiàn)了“百花齊放”“春色滿園”的生動局面。

　　國有企業(yè)帶動。江蘇恒諾農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司將產(chǎn)改工作與黨建、工建工作一體推進(jìn)部署，舉辦“七十五載風(fēng)華頌 翰墨丹青菊韻長”慶祝新中國成立75周年書畫聯(lián)展，組織拍攝《青春的力量》《蒸戰(zhàn)》等微視頻，創(chuàng)新做好“基層雙建”工作，打造“恒諾·云課堂”“初禾青語”宣講團(tuán)隊，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、部門負(fù)責(zé)人重點(diǎn)講、青年輪流講，讓職工干部會寫、敢說。

　　民營企業(yè)融入。東方潤安投入1.05億元，建設(shè)人才公寓、智慧食堂、浴室、籃球場、停車場等，總面積超31500平方米;簽訂《職工技術(shù)創(chuàng)新專項集體合同》，廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新大賽，為廣大職工成長、成才開辟了一條暢通無阻的“快車道”，打造成一支“技能鐵軍”。恒立液壓針對研發(fā)、管理、銷售、技能4個不同類別，分別設(shè)計16級職務(wù)職級體系，各類職務(wù)體系及崗位縱向可晉級、橫向可貫通，讓每個員工都有實現(xiàn)職業(yè)夢想的公平機(jī)會。南方通信通過“輪崗制、競聘制、任命制”培養(yǎng)企業(yè)中高層后備梯隊，有12人相繼晉升，發(fā)揮骨干作用;培養(yǎng)市級工匠1名、區(qū)級工匠3名、企業(yè)工匠21名;對一線員工進(jìn)行多技能培養(yǎng)，雙技能員工覆蓋率達(dá)到55%以上。

　　“產(chǎn)改鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”同頻共振。洛陽鎮(zhèn)以洛凱股份為鏈主企業(yè)，以點(diǎn)帶面、連點(diǎn)成線，堅持黨建鏈、工建鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、服務(wù)鏈“六鏈融合”，組織引導(dǎo)電機(jī)電器產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)深化合作，扎實推進(jìn)產(chǎn)改試點(diǎn)工作，建成工程研究中心1家、工程技術(shù)研究中心12家、企業(yè)技術(shù)中心4家，為鏈上企業(yè)開展聯(lián)合攻關(guān)搭建交流平臺。

　　厚植職工成長沃土 邁上成才“快車道”

　　如今在武進(jìn)，產(chǎn)業(yè)工人“人人皆可成才、人人盡展其才”的氛圍日益濃厚。

　　發(fā)揮工匠的“頭雁引領(lǐng)”作用。建立健全“師徒結(jié)對”工作機(jī)制，以“傳、幫、帶”方式，帶動更多職工尤其是青年職工鉆研技術(shù)、增強(qiáng)本領(lǐng)，走技能成才、技能報國之路。開展“勞模工匠助企行”專項活動，完成工單數(shù)48個，促成師帶徒10對，解決現(xiàn)場技術(shù)問題31個，推動勞模工匠的高水平技術(shù)技能與中小微企業(yè)破解技術(shù)難題精準(zhǔn)對接。開展工會訂單式培訓(xùn)，組織各類培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)178場次，惠及職工8963人次，發(fā)放學(xué)歷提升獎勵補(bǔ)貼161人，共計9.1萬元，為技能人才提供培訓(xùn)、取證、上崗、創(chuàng)業(yè)等多樣化服務(wù)。

　　大力培育技能服務(wù)品牌。連續(xù)舉辦三屆武進(jìn)工匠評選活動，評選武進(jìn)工匠32人、金牌工人40名，引導(dǎo)廣大職工把職業(yè)作為事業(yè)、把崗位作為舞臺，把工匠精神真正落到實處。武進(jìn)工匠學(xué)院成立一年以來，完成各類培訓(xùn)超7000人次，其中技能類培訓(xùn)超3000人次，課程開設(shè)緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助力產(chǎn)業(yè)工人技能提升。創(chuàng)新打造幫“吾”優(yōu)選大學(xué)生直播基地，持續(xù)推進(jìn)大師工作室建設(shè)，啟動“能工巧匠大講堂”，大力推進(jìn)“技能大師+企業(yè)職工+院校學(xué)生”傳幫帶活動。

　　激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力。持續(xù)深化產(chǎn)教融合，常高職成立智能建造產(chǎn)業(yè)學(xué)院，聯(lián)合58家知名企業(yè)、院校、科研院所共同發(fā)起成立常州智慧農(nóng)機(jī)和工程機(jī)械行業(yè)產(chǎn)教融合共同體。完善職教專業(yè)設(shè)置，2024年，常高職五年制高職招生1012人，占比44.89%，“青春留常”就業(yè)技能培訓(xùn)580人，拓寬學(xué)生成才路徑。搭建產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新成果展示平臺，組織企業(yè)參加2024年長三角高價值專利運(yùn)營大賽上海普陀——江蘇常州聯(lián)合賽，銘賽科技榮獲三等獎，新譽(yù)集團(tuán)榮獲優(yōu)秀獎，進(jìn)一步展現(xiàn)了全區(qū)高價值專利培育布局成果，加速了專利價值實現(xiàn)。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，開展“市監(jiān)檸”IP會客廳鄉(xiāng)鎮(zhèn)行系列活動，打通知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)服務(wù)創(chuàng)新的“最后一公里”。

　　下一步，區(qū)總工會將切實承擔(dān)牽頭抓總職責(zé)，積極擔(dān)當(dāng)、主動作為，持續(xù)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，推動黨的創(chuàng)新理論在產(chǎn)業(yè)工人中落地生根;著力構(gòu)建技能形成體系，推動產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能不斷提升;不斷暢通職業(yè)發(fā)展通道，讓產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)平臺更加廣闊;始終維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，提高產(chǎn)業(yè)工人獲得感、幸福感、安全感，推動深化改革舉措落地見效。